如果要问最近10年对我们生活方式改变最大十个事物，小编认为社交媒体肯定数得上号。作为让人们用来创作、分享、交流意见、观点以及经验的虚拟社区和网络平台，社交媒体改变了我们的生活方式，甚至我们有些离不开它(有最新数据显示，美帝人民平均每人每天花在社交媒体的时间约为两小时)。

当然，社交媒体的爆红也让一大票社交媒体公司和创办人赚的满盆钵。

我想不少在美帝的留学党们也早已入乡随俗在美国各大社交媒体种起草来，和同伴分享起自己精彩的生活和对一些事情的看法。大家或许不会担心这些分享会对自己的留学生涯产生任何影响。

这不，近期就有12位被哈弗大学录取，即将在九月报道的“未来之星”因为在社交媒体上发布不当(涉及种族，暴力)言论而被哈弗大学取消录取的新闻。今天小编就来带大家盘点下不注意社交媒体言行可能导致哪些严重的后果。

后果一：入境被拒，遣返回国

“微博、微信、脸书等，通通告诉我密码”。美国、加拿大等地海关或移民局要求非该国公民或永久居民入境前交出社交平台账号从去年就开始陆续执行了。一句话或几个关键词就可能陷入被遣返的境地。

2016年2月26日，一位中国女留学生只因为大半年前在微信聊天中，向朋友透露“我不喜欢这个学校，只是临时挂一下身份”，没想到这段久远的聊天纪录，竟然在入境美国时被海关看到，被盘问三个多小时后，立即就被遣返回中国。

申请过美国签证的盆友都知道EVUS(电子签证更新系统)是何物，中国公民也于去年11月被纳入该计划。凡是申请到美国商务、旅游和医疗签证(俗称B1/B2)的中国公民在赴美前必须上EVUS的系统更新个人信息，而现在填写EUVS，其中一项就是交出社交账号。虽然是选填，但是……

一位爸爸带女儿去美国见妈妈，洛杉矶海关发现其和妻子的微信聊天对话中有在美国买房、女儿在美国上学等信息，于是被认为有移民倾向，当场遣返，而且父女俩五年内不得入境美国。

后果二：学校录取，突然取消

社交媒体的出现，我也能在网上更好的了解申请学校的学习与生活，但同时也拉近了学校与我们的距离，校方人员也可以通过社交媒体来了解我们。但是，当各位留学党的同志们在社交媒体上无所顾忌地发表各种言论的时候，可一定要想想学校看到了会作何感想。

这不，最近在美国网站Reddit有网友爆料，12名已经被哈佛录取的新生由于在脸书上发布恶劣性质的内容遭哈佛撤销了他们的入学邀请。该用户透露其中包括自己的一个朋友，高中毕业典礼发言人(高中毕业班最高荣誉，通常为年级第一名)，和哈佛全额助学金获得者。

这个爆料大概意思就是说在2017申请季中，有12个被哈佛录取的新生在脸书的群里发了一些涉及种族歧视、儿童虐待等十分恶劣的照片和言语。于是哈佛大学本科学院撤销了对这12名学生的入学邀请。

对此，有部分网友认为这些学生或许只是开玩笑，校方仅凭社交网络上的言论就取消他们的录取资格未免显得过于草率。有网友也对此感到惋惜，“有一个是我孩子同学。这孩子是黑人，家里条件不好，有才有胆，观点多爱乱说话。我觉得这孩子是典型的哈佛喜欢的类型。我不觉得他真的持有那些观点，我孩子也不觉得，但到底怎么回事让他胡说八道我们也不清楚。也许是那种喜欢扎热闹，出人头地的孩子。可惜了他的才华。”

然而大部分留言的网友却对哈弗的决定表示支持。网友ggdebatelyfe表示，“他们说话的内容、场合和动机都不是最关键的，整个事件的核心是他们这么做了。人们怀着让世界更美好的理想聚集到最好的学校，很显然这12名学生与此理念不符，而哈佛也认识到了这一点。”

据了解，美国大学在录取学生之后仍然会关注未来学生的各项表现，观察期直到最终上课才会结束哦!如果有不满意的表现甚至会在某些情形下保留撤销他们入学资格的权利。

此外，也有中国学生因为在社交网站发布不当信息被学校开除和警方遣返回国的事件。

在今年二月，爱荷华大学(University of Iowa)一名中国留学生此前在社交媒体Instagram上张贴持枪照，并威胁说如果学习挂科就学当年枪杀多人的中国留学生卢刚。这名留学生遭校方开除，枪支也被没收，2天后即被遣返回国。

涉案的中国留学生名叫倪瀚祥(Hanxiang Ni，音译)，22岁，来自中国杭州，2013年9月起就读爱荷华大学。倪瀚祥在微博上留言，称自己因为在社交媒体上张贴持枪照后被警察找到家里，并被没收了枪支。随后该生和学校人员开会，被告知因为在网上留言要杀教授，被认为是危险人物，违反了校规，决定开除他，其持枪证也被吊销。2月4日，倪瀚祥在两名的警察的陪同下，抵达芝加哥奥海尔国际机场，并于当晚登上飞往上海的航班。

后果三：申请工作，最后被拒

在美国，因为有《就业公平法》的存在，因此找工作让不少留学生感到相对公平。因为该法案有规定用人单位在招人时禁止因申请人的种族、肤色、性别、宗教、族裔、残障和年龄等因素歧视申请人。具体体现在，简历上不能附加体现上述内容的信息和资料，例如照片等。因此或许在大部分留学美国的童鞋印象中是这个样子的：屌炸简历+从容面试=Offer 到手。

但随着社交媒体的出现，上述的公式或许显得有些too young, too naive。

现就职于美国华盛顿四大会计师事务所之一PWC人事部门的小苏告诉小编，在申请工作的时候，简历只是第一关。“简历只是最最基本的门槛，大致上HR会看看你的信息有没有达到门槛，如果达到了就会通知面试，没有达到也就没有然后了。”

对于通知面试的人，HR往往会去领英网看看即将参加面试的求职者过往的职业信息和Connection以便在面试的时候更好的考察求职者。小苏揭秘到，“其实不光是领英，他们也会去脸书了解一下求职者的个人生活，因为从这当中可以简单的看出一个人的交友能力和价值观。在面试的时候，他们也会针对之前获取的信息来考察求职者是不是表里如一。”听到这，小编心里活动是这样的：套路，这都是套路!

大部分公司在招人的环节中，都会安排多轮面试。在一面和二面之间，有的公司也会安排Recruiter(招聘员)持续观察求职者的社交媒体，进一步了解求职者是不是公司想要的人。

也有的求职者在获得了工作offer后，在Instagram 上分享了一张抽大麻的照片而被公司已职位暂不需要为由在最后时刻取消了Offer. 小苏表示，这样的程序已经成为公司招人的潜规则了!

留学党们需要注意的社交媒体红线：

1. 种族歧视 2.未成年色情 3. 刑事犯罪 4. 恐怖分子关联。

此外，特别要提请大家注意的一点是：微信+代购

因为在美国工作或者从事个体生意需要相关的证件和手续，如果相关代购信息放到社交媒体上被美国政府获悉后，最严重的后果可能被遣返。因为，大部分留学生持有的F-1签证规定学生必须是全职，且每周只能在学校或相关机构打临工不超过20个小时。从事代购或微商卖自制食品属于违法行为，一旦被查到恐有严重后果。

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