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      根据调查数据显示,移民是否愿意接收职业训练,与登录加拿大时间长短以及是否入籍有直接关系。就此问题,新浪网、凤凰网、网易等国内主流网站联合于2011年9月6日独家专访北京市移民及出入境服务行业协会第*届副秘书长、第二届秘书长、第三届副会长、鲲鹏总裁胡伟航先生和鲲鹏董事总经理戚燕女士。

      较近十年登录加拿大的新移民,接收职业训练比率明显较低。以女性新移民为例,近十年登录加拿大的女性接受职业训练比率只24%,但是登录加拿大十年以上的则达到34%,逐步逼近加拿大当地女性37%的职业训练比率。

      尚未入籍的新移民,以男性移民为例,接收职业训练的比率只20%,已入籍者升至32%,逼近加拿大本地人35%的职业训练比率。

      此外,抵达加拿大时已是成年人(年满18周岁)的移民,接收职业训练的比率只为28%,到达加拿大超过10年移民的比率则增值30%左右。特定类别移民接收职业训练的比率也较低,其中包括家庭团聚类移民。

      另一方面,个别范畴内移民接收职业训练的比率反较加拿大当地人为高。譬如接受电脑资讯科技训练的男性移民达到16%,加拿大当地人只有9%。专业训练(Professional Training)是较受移民青睐的范畴,男性、女性移民均有约25%接收这方面培训。

      而好消息是,参与职业训练的移民,训练时数及修读科目数量等方面,均与本地生人士无明显差异。不论是移民还是加拿大本地人士,对所受训练表示满意的比率均接近九成。

      鲲鹏移民专家提示:朋友们移民加拿大后,如果要找工作和更好地提高适应能力,应多参与当地的培训(无论是语言还是职业或技能培训)以及社区社交等方面的活动,不但能较快地提高英语应用水平、提高交往能力,扩大交际范围,还能更快更好地了解、适应和融入当地的生活,对新移民的生活和工作都会有很大的帮助。

      鲲鹏移民拥有业内一流的专家团队,是移民行内从业年限较高的团队之一。鲲鹏移民聘请业内顶尖和一流的加拿大投资移民大律师,携手业内赫赫有名、享有极高声誉和极好口碑的移民律师行合作, 双方强强联手,都是具有极高的专业水平,历经多次加拿大移民政策的调整变化,对于复杂情况和各种案例具有极其丰富的处理经验。鲲鹏移民对于每次移民政策的变更都能准确把握,及时应对,详细分析,充分挖掘申请人的优势,为申请人节省成本,赢得时间和机会,实现客户利益的较大化。

 

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