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17年11月:鲲鹏总裁北大主讲《中国企业经营与管理》

发表时间:2017-11-22 08:09:16
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讲座预告

       2017年11月16日,鲲鹏国际总裁胡伟航先生受邀在北京大学光华管理学院主讲《中国企业经营与管理》课程。他以自己求学与职场二十多年的经历和鲲鹏国际的发展历程,结合社会发展与国际化趋势,分享职场遭遇及创业感悟和体会,并与北大光华管理学院的同学们就出国留学及个人未来发展进行了互动讨论。

鲲鹏国际总裁胡伟航先生在北大光华管理学院主讲《中国企业经营与管理》

 

(点击看大图)

北大光华管理学院原文

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       鲲鹏国际总裁胡伟航先生毕业于北京语言大学外语学院,从事出入境行业超过21年,从事出入境行业大型企业全面经营管理工作超过17年,为数以千计的家庭实现了出国梦想。其对移民、留学行业有着独到的见解,和丰富的经营管理经验。胡伟航先生曾任北京因私出入境行业协会第一届副秘书长,第二届秘书长,第三届副会长。鲲鹏国际总裁胡伟航先生受北京大学光华管理学院管理科学与信息系统系翟昕副教授邀请,主讲《中国企业经营与管理》课程。

北京大学光华管理学院管理科学与信息系统系翟昕教授做开场介绍

 

       敬畏我们的时代,在保持独立思考能力和人格的前提下,要顺应历史,敬畏自己所处的时代。想要获得真正的发展,就要把自己以及企业的发展,与国家的发展最大限度的调整到一个频率上。

       鲲鹏国际总裁胡伟航先生出生于70年代,其成长与教育都受当时历史环境与经济模式影响,童年时期经历了文革、尼克松访华,从批林批孔到批水浒批宋江,直到文革结束,十一届三中全会的召开。他戏谑的说自己就像一个中国改革开放的活标本生长的时代也是中国改革开放历程的剪影。而在改革开放之后,又经历了从计划经济为主导、市场调节为辅的经济体制,商品经济,到1993年确立社会主义市场经济的经济体制变化。1992年,他考上北京语言大学外语学院。因此,70年代出生的人大多经历了一种较为撕裂的社会思想碰撞,也会出现不同的思想导向,胡总认为,正是在这种社会大变化的时代,才发现不管是个人还是公司,在历史大浪潮下都是很渺小的, 要找到个人的生存点和生存空间,就要适应社会的大环境,而逆来顺受或与时代对抗是不可取的。想发展,取决于对社会的理解和人性的把握,要把自己以及企业的发展,与国家的发展最大限度的调整到一个频率上。

 鲲鹏国际总裁胡伟航先生在北大光华管理学院主讲《中国企业经营与管理》

 

       实际工作中遇到的困难与抉择并不像学校考试都有标准答案,任何事情都不是非黑即白的。生意就是妥协,就是选择,就是取舍,就是找平衡点。

      鲲鹏国际总裁胡伟航先生就读于北京语言大学外语学院,他说大学期间与外国学生的交流、文化的碰撞是自己宝贵的经历。不同国家、不同背景的文化带来的冲击是在1992年以前所没有的。经过国际化、多元文化与传统的教条式僵硬文化思想的碰撞,而感悟到不能用非黑即白的观点判断任何事情。胡总建议,无论是个人发展还是企业管理,联系实际情况处理问题,能够承担最差的,也要去争取最好的。也许企业做的越大,需要妥协的内容越多,也可以说是委屈而求全,忍辱而负重,采取两害之一取害轻的,两利之一取利大的

 鲲鹏国际总裁胡伟航先生为北大同学分享自己的职场经历

 

       走向社会,要学会阴阳结合。了解自己缺少什么,对自己进行不遗余力的提升和补充。要学会战术与战略都要勤奋。

       胡总回忆大学毕业后,他面临留学、就业和读研的选择。受到家庭传统观念的影响,他选择去了北京市公安局出入境管理处从事阿拉伯语翻译。在公安局工作时,最需要的是对社会的理解和对人性的把握。因此,1996-1999年在公安局的工作经历虽然也接触到社会的阴暗,但这段经历对胡总来说最重要的是,在这样的半军事化机构工作,学会了行动中各个部门的协调工作。学会做螺丝钉,基层如何干,中层如何干,高层如何干,老板如何干,角色的变换是要随时调整的。胡总也建议北大的同学们读书要读的进去,同时也要走的出来。对于北大的同学们而言,书念的越多,看问题的方法越应该是多层次多角度的,会运用最高效的方式解决问题。念的书需要转化为解决实际问题的方法才是真正的知识。应该多与社会接触,学会战术和战略都要勤奋,既能取得优异的考试成绩,也要明确自己的奋斗方向与目标。所以无论从事底层工作也好,自己创业也罢,社会中的摸爬滚打可以给自己带来更多积淀。离开公安局后,胡总在一家移民公司工作了8年,真正进入社会职场。回顾这段经历,他建议同学们在基层工作时要对得起工资,不要惜力,不要留余力,要把汗水真正花在发现问题、解决问题上。

 

 鲲鹏国际总裁胡伟航先生受邀主讲《中国企业经营与管理》

 

       创企业带团队,做好利益分配才能凝聚人才;

       而公司层级的界限管理,却越往高处越要模糊。

       2008年,胡总注册公司的时候所带的团队很多是老同事,老部下。虽然市场经验管理经验已经较为成熟,但他仍遇到了很多困难。他认为,带领团队,利益分配的原则一定要定好。同时说话要靠谱,要对自己的团队负责,这样才能凝聚人才。公司有基层、中层、高层,所采取的管理策略也是不一样的。在基层做好自己的本职工作是最重要的;到中层时就需要做一步想两步,冲在队伍最前方,以身作则来带领团队;做老板时就要少说话,少干扰基层,要修“忍”功。不轻易改变事业的发展方向,不要影响基层员工与中层经理人的创造力与发展,而应该为他们做好后勤,激发他们的能量。

 鲲鹏国际总裁胡伟航先生分享鲲鹏国际创立历程

 

       个人文化定位对成名立业的影响,中国传统文化为母,以国际化格局和全球眼光,用海纳百川的心态拥抱所有文明,开拓自己的学业,事业和人生。

       每个人都有对自己的不同的文化定位。胡总对自己的文化定位非常清晰,就是中国传统文化为母,以海纳百川的心态去拥抱所有文明。“鲲鹏国际”的命名是以“鲲鹏”为前两个字,就是传统的中国名字鲲鹏的取名。 来自《逍遥游》“ 北冥有鱼,其名为鲲。鲲之大,不知其几千里也。化而为鸟,其名为鹏。鹏之背,不知其几千里也。怒而飞,其翼若垂天之云”。毛主席也曾作诗《念奴娇·鸟儿问答》,“鲲鹏展翅,九万里,翻动扶摇羊角。背负青天朝下看,都是人间城郭。”以象征的艺术手法为我们展示了“鲲鹏”的博大、高远和无畏。鲲鹏国际”的后两个字是“国际”,是现代名词,体现了以包容和开放的态度,接收和吸取先进的技术、方法和观念,互助共享,共同发展,国际化和全球一体化也是当今社会的基本特征,同时也彰显顺应中国改革开放政策,促进中外人才和经济文化交流,胸怀世界之格局。

 鲲鹏国际总裁胡伟航先生与北大光华管理学院同学进行出国留学话题讨论

 

       出国留学对个人的影响与未来发展的影响是有利的,留学更重要的是让更多的同胞具有国际眼光与国际格局。

       胡总在结束了演讲之后,与北大的同学们就出国留学话题进行了互动探讨。胡总告诉大家,企业用人并不完全按照毕业学校排名录取人才,留学海归有一定优势,但是出国留学并不能一键搞定以后的职业与发展。但是从个人发展的长远角度来说,留学是人生的宝贵经历,如果有机会和条件,留学对个人提升是必要的,对培养独立生活的能力毫无疑问是有好处的,经历不同的学习环境获得更多元化和国际化的教育资源,更重要的是让更多的同学具有国际眼光与国际格局。胡总建议广大的中国学生,出国留学读书最好尽快去适应和融入当地主流社会,以最高效率“入乡随俗”留学生如果想,只要胜利完成留学学业,就可以解决今后个人职场和创业的所有问题,那么结局通常不会很理想,因为书本的知识必须要经过实践检验,特别是想回国发展和创业的留学生,回国后,脑子里必须把自己的身段放低,因为了解中国社会现实这一步是欠缺的,但同学们起点比较高,如果能够尽快适应毕业后的工作社会环境,提升空间将会非常大。

       鲲鹏国际总裁胡伟航先生最后强调,无论是在国外发展还是在国内发展,真正的想海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,要取决于同学们对基层社会的理解和人性的把握程度。祝同学们毕业后不负所学,能够大展宏图,实现各自的鲲鹏之梦。

 

北大光华管理学院原文

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